Уважаемый Игорь Анатольевич, вот уже несколько лет в России проводится пенсионная реформа. Как она отражается на экономике, на людях?

Проводимая пенсионная реформа - это не только обеспечение старости людей, но и действенный механизм развития экономики страны. Во всем мире пенсионные фонды являются крупными инвесторами с «длинными» деньгами, которые стимулируют развитие ипотеки, рынка доступного жилья, платного здравоохранения, курортологической системы.

Существенной частью этих денег в России является накопительная часть трудовой пенсии граждан, так называемые пенсионные накопления. Грамотно распорядившись ими, гражданин может ощутимо повысить свое благосостояние в будущем, увеличив размер своей государственной пенсии.

Плюс к этому есть один важный момент - участие гражданина в накопительной системе приводит к тому, что он четко понимает, когда работодатель, применяя всевозможные «серые» схемы выплаты заработной платы, лишает его возможности получения дохода в старости. И сам работник оказывается заинтересованным в легализации получаемых им доходов.

Насколько я понимаю под словами «грамотно распорядиться своими пенсионными накоплениями» подразумевается  перевод накопительной части государственной пенсии в негосударственные пенсионные фонды (НПФ) и частные управляющие компании (ЧУК).

Абсолютно правильно. В настоящее время 96% пенсионных накоплений граждан России, имеющих право на накопительную часть пенсии, находятся под управлением Управляющей компании (УК) Внешэкономбанка. Именно она на сегодняшний день является государственной управляющей компанией.

Пенсионные накопления граждан в УК Внешэкономбанка не лежат «мертвым грузом» - они инвестируются и развивают экономику страны, но доходность от этого инвестирования на протяжении ряда лет довольно низкая. Например, 2006 года доходность  составила 6%, а официальный уровень инфляции в России за этот же период  - 9%.

Следовательно, пенсионные накопления, тех граждан, кто доверил свои накопления Внешэкономбанку, а попросту «смолчал», не перевел их в НПФ или ЧУК в абсолютном выражении не уменьшились, даже выросли, но при этом уменьшилась фактическая покупательная способность этих средств.

Однако перевод гражданином своей накопительной пенсии в НПФ или ЧУК не является гарантией сбережения пенсионных накоплений от инфляции. Опыт показывает, что некоторые НПФ и ЧУК сработали хуже государственной УК, обеспечили еще меньший доход.

Поэтому «грамотно распорядиться своими пенсионными накоплениями»  означает передать их в управление надежным НПФ или ЧУК.

Игорь Анатольевич, а как обстоит дело с переводом накопительной части государственной пенсии в негосударственные пенсионные фонды (НПФ) и частные управляющие компании (ЧУК) жителями Краснодарского края?

На территории Краснодарского края проживает более 1,5 миллиона человек. 31,3% населения Кубани имеют право на накопительную часть государственной пенсии.

Сейчас это касается граждан 1967 года рождения и моложе. К сожалению, с 1 января 2005 года мужчины 1953-1966 г.р. и женщины 1957-1966 г.р. исключены из системы обязательного пенсионного страхования, но они имеют возможность распорядиться уже накопленными на их личных счетах средствами.

Именно эти граждане составляют ту целевую аудиторию, которая должна задуматься о том, чтобы сохранить формируемые для них пенсионные накопления, уберечь их от неизбежных инфляционных процессов.

Пока в Краснодарском крае договорами по обязательному пенсионному страхованию охвачено не более 1% от целевой аудитории.

По всей видимости, это происходит от того, что на территории Краснодарского края мало НПФ, предлагающих этот вид страхования и ЧУК?

Отчасти Вы правы. НПФ начали осуществлять деятельность в качестве страховщика по обязательному пенсионному страхованию менее трех лет назад и в связи с этим рынок пенсионного обеспечения на территории края только начал формироваться.

В настоящее  время на территории края услуги страхования накопительной части пенсии предлагают уже около десяти НПФ.

Таким образом, на Кубани сформирована достаточная конкурентная среда среди НПФ, и житель Кубани имеет возможность выбора.

Что касается ЧУК, то в Краснодарском крае работают с десяток филиалов российских управляющих компаний, то есть и между ЧУК конкуренция на рынке присутствует.

Так куда лучше гражданину направить для управления накопительную часть пенсии в НПФ или ЧУК. А в чем разница между ними?

Принципиальной разницы нет. В итоге пенсионные накопления гражданина окажутся в ЧУК, с которым у НПФ заключен договор о доверительном управлении.

Но взаимоотношение гражданина с НПФ начинаются с заключения договора обязательного пенсионного страхования, который четко определяет гражданина как клиента именно этого НПФ. И гражданин имеет право требовать надлежащего исполнения фондом обязанностей по формированию его накопительной пенсии, отчетности о результатах инвестирования, о состоянии его пенсионного счета.

Кроме этого фонд профессионально выбирает для инвестирования пенсионных накоплений ЧУК, следит за их финансовым состоянием, регулярно получая от ЧУК специализированную отчетность.

При этом НПФ может обеспечивать инвестирование пенсионных накоплений через несколько ЧУК, тем самым обеспечивая наиболее надежный и разнообразный портфель размещения.

Сомневаюсь, что НПФ остановит свой выбор на ЧУК, неэффективно управляющей средствами, использующей рисковые портфельные инвестиции, поскольку фонду приходится отвечать перед конкретным застрахованным лицом.